Ошибка рекрутинга или нет?
Анна Толмачева, Digital Chain.
Что делать, если новички не проходят испыталку
Описание
"Мне обещали другое". Именно это озвучивают чаще всего новые сотрудники, покидающие компанию в течении испытательного срока. "У него глаза не горят". Именно это говорит менеджер, инициирующий увольнение новичка. И с этой проблемой сталкивается чуть ли не каждая вторая компания. Что не так делает HR? Как найти корневую причину проблемы и что с ней делать? Как перестать терять время и деньги на текучести новичков? Причин - десятки, но все решаемо.
Будет полезно
Менеджерам
HR профессионалам
Рекрутерам
План лекции
Куда смотреть и что менять, если новички не задерживаются в компании?
Как не перегнуть с конфетно-букетными "ухаживаниями"?
Испытать нельзя поддерживать: как организовать испытательный срок
Сколько стоит текучесть новичков и как эту стоимость снизить?
Спикер
Анна Толмачева
HRD, Digital Chain
HR Директор маркетингового агентства Digital Chain с 11-летним опытом в сфере HR.
Эксперт в управлении талантами, построении корпоративной культуры, систем обучения и развитии лидерства. Сертифицированный профессионал СIPD (UK) и SHRM (USA), карьерный коуч и бизнес-тренер.
Реализовывает миссию повышения качества HR в стране: является сооснователем и преподавателем офлайн- и онлайн-школ для HR, ментором HR-специалистов, куратором HR-направления в образовательной экосистеме АТОМ.
- В 2019 году вошла в ТОП-20 лучших HR в стране по версии журнала «Бизнес»
- В 2019 году вошла в ТОП-35 лучших HR до 35 лет по версии DELO.UA
- Стратегии и результаты команд Анны не единожды признавались лучшими на рынке (по версиям ФОКУС, DELO.UA, Бизнес, Власть Денег и других изданий).
Крупные бренды, с которыми работала Анна: Сoca-Cola, Ciklum, Kantar, Metro Cash & Carry
Купить лекцию
Для того, чтобы приступить к обучению необходимо осуществить 3 простых действия:
- 01 Авторизуйтесь / зарегистрируйтесь на сайте
- 02 Оплатите выбранную лекцию или курс
- 03 Проходите обучение в личном кабинете
Стоимость: 250 грн
